Ochrona dóbr osobistych

Dobra osobiste przysługują zarówno każdej osobie fizycznej jak i prawnej. Przyjmują one rozmaitą postać. Dobrem osobistym są między innymi: godność, dobre imię, nietykalność mieszkania, tajemnica korespondencji, wizerunek i renoma. W przypadku każdego naruszenia naszych dóbr osobistych pomagamy walczyć o egzekwowanie przysługujących nam praw. Nasza Kancelaria chętnie wspiera każdego, którego dobro osobiste zostało naruszone. Reprezentujemy Państwa w sprawach o usunięcie skutków naruszenia, jak i o uzyskanie stosownej rekompensaty, sporządzamy wezwania do zaprzestania naruszania dóbr osobistych, pozwy o ochronę dóbr osobistych, prowadzimy negocjacje i występujemy przed sądami każdej instancji, staramy się doprowadzić do ugody, która jest korzystna dla obu stron. Reprezentujemy naszych Klientów w sprawach o naruszenie prywatności w Internecie, w tym jeśli chodzi o kradzież tożsamości. Z sukcesami prowadzimy postępowania o naruszenie wizerunku, czci czy prawa do prywatności. W ramach prowadzonej przez nas działalności wykorzystamy całą wiedzę jaką posiadamy w danej dziedzinie, żeby osiągnąć sukces w każdej sprawie. Zajmujemy się również doradztwem w kwestii ochrony dóbr osobistych.
Naszymi głównymi atutami jest profesjonalność, skuteczność i doświadczenia o którym państwo możecie się przekonać podejmując współpracę z nami.

Jak złożyć pozew o ochronę dóbr osobistych?

W sytuacji, gdy ktoś narusza nasze dobro osobiste, w pierwszej kolejności powinniśmy wystosować do tej osoby wezwanie do zaniechania takiego działania oraz – w razie potrzeby – usunięcia skutków naruszeń. Najpierw należy bowiem próbować rozwiązać sprawę pozasądowo. Jeśli to nie poskutkuje, warto rozważyć złożenie pozwu.

W treści pozwu wskazujemy, kto i w jaki sposób dokonał naruszenia. Należy również sprecyzować, czego żądamy: zaniechania naruszeń, usunięcia ich skutków (np. poprzez złożenie stosownego oświadczenia), zadośćuczynienia lub zapłaty odpowiedniej sumy na wskazany przez nas cel społeczny. Pozew należy też opłacić w kwocie 600 zł. Składamy go do sądu okręgowego. Co do zasady właściwy jest sąd, w okręgu którego doszło do naruszenia, jednak w przypadku, gdy naruszenie zostało dokonane przy wykorzystaniu środków masowego przekazu, powództwo można wytoczyć przez sąd właściwy dla miejsca zamieszkania lub siedziby powoda.

Jak udowodnić naruszenie dóbr osobistych?

W polskim prawie obowiązuje zasada domniemania bezprawności naruszenia dóbr osobistych, co oznacza, że to na osobie pozwanej ciąży obowiązek wykazania, że jej zachowanie nie było bezprawne. Przykładowo, jeżeli pozywamy kogoś z powodu tego, że mówił na nasz temat nieprawdę, to jeśli chce on uniknąć odpowiedzialności za swoje zachowanie, musi wykazać, że jego twierdzenia były zgodne z rzeczywistością.

Oczywiście składając pozew należy przedstawić w nim wszelkie dowody, jakimi dysponujemy, świadczące o tym, że doszło do naruszenia, a także jaka była jego skala – tzn. ile osób mogło się zapoznać z treściami godzącymi w nasze dobro. Rodzaj dowodów zależy od charakteru naruszenia – przykładowo jeśli do naruszenia doszło w internecie, to warto przygotować zrzuty ekranu. Ważnym dowodem są zwykle zeznania świadków.

Naruszenie dóbr osobistych w pracy

W razie naruszenia naszych dóbr osobistych przez pracodawcę, niezależnie od opisanych powyżej roszczeń, przysługują nam roszczenia wynikające z prawa pracy. Zgodnie z treścią przepisu art. 55 §1¹ kodeksu pracy, w razie dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika, możemy wypowiedzieć umowę o pracę bez wypowiedzenia, a także dochodzić odszkodowania.

Jeśli chodzi o naruszenia dóbr osobistych charakterystyczne dla miejsc pracy, to wskazuje się na istnienie dobra w postaci tzw. godności pracowniczej. Jest to poczucie własnej wartości pracownika, oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika, a także na uznaniu jego zdolności, umiejętności i wkładu pracy przez przełożonych. Naruszenie godności pracowniczej przez pracodawcę może polegać m.in. na zniewadze w formie słownej lub czynnej, na dopuszczaniu się względem pracownika czynów nieobyczajnych, krzywdzących ocenach jego kwalifikacji, udzielaniu nieprawdziwych opinii o nim, bezzasadnym wymierzaniu kar dyscyplinarnych czy ujawnianiu bez zgody pracownika informacji na jego temat objętych ochroną danych osobowych – w tym informacji na temat wysokości jego wynagrodzenia. Również mobbing w miejscu pracy stanowi naruszenie dóbr osobistych, przy czym w pierwszej kolejności należy dochodzić związanych z nim roszczeń na podstawie przepisów prawa pracy.

Naruszenie dóbr osobistych w internecie

W ostatnich latach coraz częściej dochodzi do naruszenia dóbr osobistych w internecie. Jest to przestrzeń, w której wiele osób czuje się anonimowo i bezkarnie, przez co często pozwala sobie na więcej, niż w „realnym świecie”. Przykładem naruszeń mających miejsce w internecie są obraźliwe czy niezgodne z rzeczywistością wpisy i komentarze, a także publikowanie zdjęć bez zgody znajdującej się na niej osoby.

Na niektórych portalach, np. Facebook, gdzie posługujemy się najczęściej swoim imieniem i nazwiskiem, ustalenie sprawcy naruszenia zwykle nie jest trudne. Jednak czasami sprawca pozostaje anonimowy – wówczas możemy zwrócić się do administratora strony internetowej o uzyskanie danych autora wpisu. Najczęściej będzie to numer IP komputera, z którego był dokonany wpis. W dalszej kolejności można na podstawie numeru IP ustalić dane dostawcy internetu i zwrócić się do niego o podanie danych osobowych abonenta.

Możemy ponadto żądać od administratora strony internetowej usunięcia wpisu. Warto przy tym wcześniej zapisać sobie treść naruszenia w formie np. zrzutu ekranu, ponieważ będzie to stanowiło dowód, że doszło do naruszenia naszych dóbr osobistych.

Zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych

Zadośćuczynienie jest to suma pieniężna przyznawana za doznaną krzywdę. Wysokość zadośćuczynienia nie jest czymś prostym do wyliczenia i nie istnieje uniwersalny przelicznik krzywdy na kwoty pieniężne. Sumę zadośćuczynienia należy każdorazowo ustalać na podstawie okoliczności konkretnej sprawy, m.in. biorąc pod uwagę to, jakie dobro osobiste zostało naruszone, w jakim stopniu i jakie są skutki tego naruszenia. W orzecznictwie sądowym wskazuje się, że zadośćuczynienie ma charakter kompensacyjny, w związku z czym nie może być jedynie symboliczne, ale ma przedstawiać odczuwalną ekonomicznie wartość, satysfakcjonującą poszkodowanego. Z drugiej strony nie może to być kwota przesadnie wygórowana.

• Błędy medyczne
• Wypadki komunikacyjne
• Wypadki przy pracy
• Wypadki budowlane
• Dobra osobiste
• Szkody rzeczowe
• Analiza treści umowy ubezpieczenia
• Pomoc w udokumentowaniu zakresu i wysokości szkody
• Reprezentacja przed zakładami ubezpieczeń i innymi podmiotami zobowiązanymi do naprawienia szkody
• Reprezentacja w postępowaniu sądowym