Adopcja - sprawy o przysposobienie

Często zdarza się, że nowy partner/partnerka matki  lub ojca dziecka stają się substytutem biologicznego rodzica, który nie podołał obowiązkom rodzicielskim i dzieckiem w ogóle się nie interesuje, czy robi to jedynie w minimalnym zakresie. Między taką osobą a dzieckiem wytwarza się więź łącząca dziecko z rodzicem biologicznym. Oczywiście taka sytuacja może być nieuregulowana prawnie, jednak warto zainteresować się tematem i rozważyć przeprowadzenie tzw. przysposobienia, potocznie zwanego adopcją, które niesie ze sobą zarówno uprawnienia, jak i obowiązki dla przysposobionego i przysposabiającego.

Na czym polega adopcja?

Adopcja, inaczej przysposobienie jest formą przyjęcia do rodziny osoby małoletniej (która nie ukończyła 18-go roku życia) i formalnie niespokrewnionej, tworzy stosunek podobny do pokrewieństwa. Przy czym, nie może nastąpić przysposobienie z naruszeniem dobra dziecka. Zgodnie z przepisami, przysposobienie ma charakter trwały, więc trwa nawet po tym jak dziecko przysposobione osiągnie pełnoletniość. Nie można przysposobić osoby pełnoletniej.

Rodzaje przysposobienia

Można wyróżnić dwa rodzaje przysposobienia – pełne i niepełne, a także najpełniejsze. Pełne przysposobienie polega na tym, że dziecko przysposobione wchodzi we wszystkie prawa i obowiązki rodziny naturalnej przysposobionego (także względem np. rodziców czy rodzeństwa przysposabiającego), łącznie z dziedziczeniem. Dziecko traktuje się zatem jakby było biologicznym dzieckiem osoby przysposabiającej. Z kolei przysposobienie niepełne polega na tym, iż stosunek prawny między przysposobionym a przysposabiającym powstaje jedynie względem nich. Zatem dziecko nie nabywa praw wynikających z pokrewieństwa względem krewnych przysposabiającego. Przysposobienie najpełniejsze niesie  ze sobą skutki takie jak w przypadku adopcji pełnej, a przysposobiony otrzymuje zupełnie nowy akt urodzenia.

Skutki prawne przysposobienia

Przysposobiony otrzymuje nazwisko przysposabiającego, a jeżeli zostały przysposobiony przez małżonków albo jeżeli jeden małżonek przysposabia dziecko swojego małżonka= nazwisko, które nosiłyby dzieci pochodzące z tego małżeństwa. Na wyraźne żądanie osoby, która ma być przysposobiona sąd opiekuńczy może także stwierdzić, że przysposobiony będzie nosił nazwisko dwuczłonowe, złożone z jego dotychczasowego nazwiska i z nazwiska przysposabiającego.

Przesłanki umożliwiające przysposobienie

W kodeksie rodzinnym i opiekuńczym wyróżnić można przesłanki, które muszą zaistnieć łącznie, by przysposobienie było w ogóle możliwe – osoba przysposabiana musi być małoletnia, przysposabiający posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz posiadać odpowiednie kwalifikacje wychowawcze (najczęściej weryfikowane to jest w trakcie postępowania wywiadem środowiskowym, opinią biegłego itp.) Ponadto między przysposobionym a przysposabiającym musi istnieć odpowiednia różnica wieku.

Na uwadze należy mieć, iż do przeprowadzenia przysposobienia wymaga jest zgoda:

  • osoby, która ma zostać przysposobiona- jeśli ukończyła ona 13 lat- wyjątkowo można od tego odstąpić dla dobra dziecka,
  • rodziców biologicznych osoby przysposabianej, odstępuję się od tego w sytuacji, gdy nie są oni znani lub są pozbawieni władzy rodzicielskiej albo gdy porozumienie się z nimi będzie niemożliwe. Co ważne, brak zgody biologicznych rodziców nie jest przeszkodą, gdy ich władza jest ograniczona, a brak zgody jest sprzeczny z dobrem dziecka,
  • przedstawicieli ustawowych osoby przysposabianej- tylko w sytuacji, gdy jest ustanowiona opieka, można od tego odstąpić, gdy przemawia za tym dobro dziecka,
  • małżonka osoby przysposabiającej, można odstąpić od takiej zgody, gdy porozumienie się z nim będzie niemożliwe lub gdy nie ma on zdolności do czynności prawnych.

Sprawy o przysposobienie – adwokat w Poznaniu

Nasza Kancelaria z sukcesem prowadziła sprawy o przysposobienie, dlatego oferujemy naszym klientom sporządzenie wniosku o przysposobienie i dalszych pism oraz poprowadzenie całego postępowania w sposób rzetelny, kierując się dobrem dziecka i dobrem klienta.

sep

Umów się na wstępną konsultację już dzisiaj

Usługi świadczone przez naszą Kancelarię

  • Zakładanie i rejestracja spółek (KRS)
  • Wybór formy działalności gospodarczej
  • Umowy handlowe
  • Windykacja należności
  • Ochrona własności intelektualnej
  • Reprezentacja w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed organami administracji publicznej
  • Sprawy pracownicze
    Dowiedz się więcej
  • Błędy medyczne
  • Wypadki komunikacyjne
  • Wypadki przy pracy
  • Wypadki budowlane
  • Szkody rzeczowe
  • Analiza treści umowy ubezpieczenia
  • Pomoc w udokumentowaniu zakresu i wysokości szkody
  • Reprezentacja przed zakładami ubezpieczeń i innymi podmiotami zobowiązanymi do naprawienia szkody
    Reprezentacja w postępowaniu sądowym
    Dowiedz się więcej
  • Naruszenie dóbr osobistych
  • Naruszenie wizerunku, renomy, dobrego imienia
  • Ochrona dobrego imienia/wizerunku
  • Zniesławienie
  • Umowy udzielenia prawa do wykorzystania wizerunku na cele komercyjne
  • Analiza materiałów prasowych
    Dowiedz się więcej
  • Rozwody
  • Separacje
  • Alimenty
  • Podział majątku wspólnego
  • Ustalenie, zaprzeczenie ojcostwa
  • Kontakty z dzieckiem
  • Władza rodzicielska
  • Opieka i kuratela
  • Przysposobienie
  • Ubezwłasnowolnienie
  • Postępowanie karne związane ze sprawami rodzinnymi
    Dowiedz się więcej
  • Nieruchomości
  • Spory mieszkaniowe
  • Postępowanie wieczystoksięgowe
  • Prowadzenie spraw o ustanowienie służebności przesyłu, bezumowne korzystanie
  • Prowadzenie spraw o zniesienie współwłasności, ochrona własności
  • Prawo spadkowe (dział spadku, sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, zachowek),
  • Prawo pracy (niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia stosunku pracy, wypadek przy pracy)
  • Prawo konsumenckie
  • Negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów
  • Doradztwo oraz sporządzanie opinii prawnych
    Dowiedz się więcej
    Oferujemy:
  • reprezentację w postępowaniu sądowym i mediacyjnych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
  • prowadzenie spraw o niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia
  • stosunku pracy, wypadek przy pracy,
  • przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
  • prowadzenie spraw związanych ze zwolnieniami grupowymi,
  • negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów,
  • doradztwo w zakresie prowadzenia dokumentacji spraw pracowniczych,
  • sporządzanie opinii prawnych.
    Dowiedz się więcej
Prowadzimy kompleksową obsługę prawną klientów niemieckojęzycznych zarówno indywidualnych, jak i korporacyjnych. Kancelaria doradza również klientom w transakcjach z udziałem niemieckiego kapitału, prowadzi postępowania sądowe i mediacje, windykację należności. Przygotowujemy, negocjujemy i weryfikujemy projekty umów zawierane z niemieckimi partnerami naszych Klientów. W celu zapewnienia naszym Klientom pomocy prawnej na terenie Niemiec współpracujemy z tamtejszymi kancelariami adwokackimi.

Dowiedz się więcej