Sprawy spadkowe mogą niekiedy wydawać się skomplikowane. Stojąc w obliczu konieczności podziału majątku po zmarłej bliskiej osobie możemy zastanawiać się, jakie kroki powinniśmy podjąć. Postępowanie spadkowe składa się z pewnych określonych procedur, być może zapoznanie się z nimi sprawi, że nie będą się nam wydawać aż tak skomplikowane. Poniżej zostanie omówione postępowanie spadkowe mające na celu podział majątku po zmarłym mężu. Nasza Kancelaria udziela pełnego wsparcia prawnego w sprawach o podział majątku po małżonku.
Podział majątku po mężu – testament
Pierwszą rzeczą, jaką powinno się ustalić pod kątem spraw spadkowych po śmierci męża, jest ustalenie, czy zostawił testament. Jak powszechnie wiadomo, w testamencie spadkodawca wskazuje, kto po nim dziedziczy. Jeśli tego nie zrobił, to następuje tzw. dziedziczenie ustawowe, czyli dziedziczą osoby określone w przepisach kodeksu cywilnego. W sytuacji, gdy dysponujemy testamentem zmarłego, mamy obowiązek złożyć go w sądzie albo u notariusza, gdzie nastąpi tzw. otwarcie testamentu. Niezależnie od tego, czy został sporządzony testament czy też nie, pierwszym etapem podziału majątku po zmarłym mężu będzie stwierdzenie nabycia spadku.
Może ono mieć miejsce przed sądem lub u notariusza. Z tej drugiej możliwości warto skorzystać wtedy, gdy wszyscy potencjalni spadkobiercy są znani i nie mają zastrzeżeń co do tego, kto dziedziczy. Wówczas konieczne jest aby wszyscy zjawili się u notariusza, który sporządza tzw. akt poświadczenia dziedziczenia. Natomiast jeśli sprawa jest bardziej skomplikowana – na przykład nie znamy wszystkich spadkobierców lub ich adresów, bądź też ktoś z potencjalnych spadkobierców zgłasza wątpliwości co do testamentu – sprawę musi rozstrzygnąć sąd.
Kto dziedziczy po zmarłym mężu?
Tak jak zostało wspomniane, w przypadku gdy zmarły pozostawił testament, dziedziczą po nim osoby które zostały wskazane w testamencie. Jednak należy przy tym pamiętać, że zgodnie z kodeksem cywilnym zstępnym (czyli dzieciom, wnukom, prawnukom), żonie i rodzicom spadkodawcy, którzy nie zostali wskazani w testamencie, a byliby powołani do spadku z ustawy, należy się zachowek, czyli połowa wartości udziału który by im przypadał przy dziedziczeniu ustawowym (chyba że uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest małoletni – wówczas należą mu się dwie trzecie wartości udziału spadkowego). W celu uzyskania należnego zachowku należy złożyć odrębny pozew o zachowek.
Natomiast jeśli zmarły nie pozostawił testamentu, to dziedziczą po nim osoby wskazane w ustawie. Jest to oczywiście przede wszystkim żona oraz dzieci. Dziedziczą oni w równych częściach, przy czym część przypadająca żonie nie może być mniejsza niż jedna czwarta całości spadku. Jeśli któreś z dzieci spadkodawcy zmarło przed nim, to wówczas w jego miejsce dziedziczą jego dzieci (a więc wnuki zmarłego).
Jeśli zmarły nie miał dzieci, to obok jego żony do spadku zostają powołani jego rodzice. Jeśli któreś z rodziców zmarło wcześniej niż spadkodawca, to zamiast niego dziedziczą jego dzieci, a więc rodzeństwo zmarłego. Z kolei jeśli któreś z rodzeństwa nie żyje, to znów „schodzimy” w dół w drzewie genealogicznym – i dziedziczą dzieci tego zmarłego brata lub siostry spadkodawcy. Co ważne, udział spadkowy małżonka, który dziedziczy w zbiegu z rodzicami, rodzeństwem i zstępnymi rodzeństwa spadkodawcy, wynosi połowę spadku.
Co po stwierdzeniu nabycia spadku?
Gdy zostało już ustalone, kto dziedziczy i w jakiej części, stajemy przed koniecznością dokonania tzw. działu spadku. Może on zostać dokonany zarówno w umowie między stronami, jak i przed sądem lub notariuszem. Należy przy tym pamiętać, że jeśli w skład majątku zmarłego wchodzi nieruchomość, to spadkobiercy nie mogą jej podzielić w drodze umowy pomiędzy sobą, ponieważ do przeniesienia własności nieruchomości konieczna jest forma aktu notarialnego. Jeśli chodzi o dział spadku u notariusza, to również jest on możliwy tylko wtedy, gdy wszyscy spadkobiercy są zgodni co do sposobu podziału. Natomiast wniosek do sądu o dział spadku jest dobrym rozwiązaniem wówczas, gdy strony są w sporze co do sposobu podziału. Co ważne, że jeśli po zmarłym dziedziczyła tylko jedna osoba, to nie ma konieczności przeprowadzania działu spadku.
Prawo rodzinne i opiekuńcze
Prosimy wybrać interesującą kategorię sprawy, aby dowiedzieć się więcej.
Usługi świadczone przez naszą Kancelarię
- Zakładanie i rejestracja spółek (KRS)
- Wybór formy działalności gospodarczej
- Umowy handlowe
- Windykacja należności
- Ochrona własności intelektualnej
- Reprezentacja w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed organami administracji publicznej
- Sprawy pracownicze
Dowiedz się więcej
- Błędy medyczne
- Wypadki komunikacyjne
- Wypadki przy pracy
- Wypadki budowlane
- Szkody rzeczowe
- Analiza treści umowy ubezpieczenia
- Pomoc w udokumentowaniu zakresu i wysokości szkody
- Reprezentacja przed zakładami ubezpieczeń i innymi podmiotami zobowiązanymi do naprawienia szkody
Reprezentacja w postępowaniu sądowym
Dowiedz się więcej
- Naruszenie dóbr osobistych
- Naruszenie wizerunku, renomy, dobrego imienia
- Ochrona dobrego imienia/wizerunku
- Zniesławienie
- Umowy udzielenia prawa do wykorzystania wizerunku na cele komercyjne
- Analiza materiałów prasowych
Dowiedz się więcej
- Rozwody
- Separacje
- Alimenty
- Podział majątku wspólnego
- Ustalenie, zaprzeczenie ojcostwa
- Kontakty z dzieckiem
- Władza rodzicielska
- Opieka i kuratela
- Przysposobienie
- Ubezwłasnowolnienie
- Postępowanie karne związane ze sprawami rodzinnymi
Dowiedz się więcej
- Nieruchomości
- Spory mieszkaniowe
- Postępowanie wieczystoksięgowe
- Prowadzenie spraw o ustanowienie służebności przesyłu, bezumowne korzystanie
- Prowadzenie spraw o zniesienie współwłasności, ochrona własności
- Prawo spadkowe (dział spadku, sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, zachowek),
- Prawo pracy (niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia stosunku pracy, wypadek przy pracy)
- Prawo konsumenckie
- Negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów
- Doradztwo oraz sporządzanie opinii prawnych
Dowiedz się więcej
- Oferujemy:
- reprezentację w postępowaniu sądowym i mediacyjnych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
- prowadzenie spraw o niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia
- stosunku pracy, wypadek przy pracy,
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
- prowadzenie spraw związanych ze zwolnieniami grupowymi,
- negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów,
- doradztwo w zakresie prowadzenia dokumentacji spraw pracowniczych,
- sporządzanie opinii prawnych.
Dowiedz się więcej
- Oskarżeni
- Pokrzywdzeni
- Nieletni
- Wojskowi
- Skazani
- Dozór elektroniczny
Dowiedz się więcej