Śmierć żony to zazwyczaj bardzo trudna sytuacja życiowa. Nie ułatwia jej fakt, że zwykle zachodzi potrzeba uporządkowania spraw zmarłej, w tym zajęcia się sprawą podziału majątku, jaki pozostawiła. W przypadku śmierci żony dodatkową wątpliwość może budzić to, że przecież majątek małżonków jest wspólny (o ile nie zawarli intercyzy), z wyjątkiem tych rzeczy, które wchodzą do ich majątku osobistego. Poniżej zostaną poruszone najistotniejsze kwestie związane z podziałem majątku po zmarłej żonie. Nasza kancelaria adwokacka udziela wszelkiej pomocy prawnej w sprawach o podział majątku.
Podział majątku po śmierci żony bez testamentu
Bardzo ważne dla ustalenia, kto dziedziczy po zmarłej, jest to, czy zostawiła ona testament. Jeśli tego nie zrobiła, to dziedziczenie nastąpi w sposób określony w przepisach kodeksu cywilnego. Wówczas dla stwierdzenia, kto dziedziczy po spadkodawczyni, będzie miała znaczenie sytuacja rodzinna w chwili jej śmierci. Jeśli zmarła miała dzieci, to dziedziczyć po niej będą mąż i dzieci, przy czym część przypadająca mężowi nie może być mniejsza niż 1/4 spadku. Gdyby któreś z dzieci spadkodawczyni zmarło wcześniej niż ona, to zamiast niego będą dziedziczyć jego dzieci (a więc wnuki zmarłej).
Jeśli zmarła nie miała zstępnych (dzieci, wnuków itd.), to oprócz małżonka dziedziczyć będą jej rodzice, przy czym udział każdego z nich będzie wynosił 1/4, a udział męża – 1/2 spadku. Jeśli jedno z rodziców nie dożyło momentu otwarcia spadku (czyli śmierci spadkodawczyni), to udział, który by mu przypadał, przypadnie rodzeństwu zmarłej, natomiast jeśli któreś z rodzeństwa już nie żyje – ich dzieciom lub wnukom.
W przypadku dziedziczenia przez męża warto też mieć na uwadze przepis art. 939 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym małżonkowi przysługuje tzw. zapis naddziałowy. Polega to na tym, że małżonek dziedziczący z ustawy w zbiegu z innymi spadkobiercami (oprócz zstępnych spadkodawczyni), którzy mieszkali razem ze zmarłą w chwili jej śmierci, może żądać ze spadku ponad swój udział spadkowy przedmiotów urządzenia domowego, z których za życia żony korzystał wspólnie z nią lub wyłącznie sam. Uprawnienie to nie przysługuje mu jednak, jeśli pożycie małżeńskie ustało za życia spadkodawczyni.
Podział majątku po śmierci żony na podstawie testamentu
Jeżeli spadkodawczyni pozostawiła testament, to jego treść jest decydująca dla ustalenia, kto po niej dziedziczy. W sytuacji, gdy mąż zmarłej został pominięty w testamencie, może skorzystać z instytucji tzw. zachowku. Polega on na tym, że niektóre osoby (w tym małżonek), które dziedziczyłyby w drodze ustawy, a zostały pominięte w testamencie, mogą domagać się odpowiedniej części spadku. Mąż zmarłej może uzyskać 1/2 udziału, który przypadałby mu w razie dziedziczenia ustawowego – chyba że jest trwale niezdolny do pracy, wówczas przysługuje mu 2/3 udziału. Zachowek nie przysługuje mężowi, jeśli w testamencie został wydziedziczony.
Śmierć żony w trakcie separacji albo postępowania rozwodowego
Jeżeli spadkodawczyni zmarła w czasie, gdy była w separacji orzeczonej przez sąd, to wówczas mąż po niej nie dziedziczy. Natomiast gdyby zmarła w trakcie postępowania o rozwód lub separację, to co do zasady dziedziczenie nastąpi w zwykłym trybie. Jednak jeśli wystąpiła o orzeczenie rozwodu albo separacji z winy męża, a żądanie to było uzasadnione, to zostanie on wyłączony od dziedziczenia. Wyłączenie małżonka od dziedziczenia następuje na mocy orzeczenia sądu. Wydania takiego rozstrzygnięcia może zażądać każdy z pozostałych spadkobierców powołanych do dziedziczenia, w terminie sześciu miesięcy od dowiedzenia się od śmierci spadkodawczyni, lecz nie więcej niż rok od momentu śmierci.
Podział majątku po śmierci żony a wspólność małżeńska
Podział majątku po śmierci żony jest specyficzny pod tym względem, że o ile małżonkowie nie zawarli intercyzy, to obowiązywała pomiędzy nimi wspólność majątkowa. Wówczas w momencie śmierci żony dojdzie do ustania tej wspólności, a powstanie współwłasność w częściach ułamkowych. Oznacza to, że jeśli przykładowo małżonkowie posiadali dom, to po śmierci żony mąż zostanie właścicielem 1/2 tej nieruchomości, natomiast druga połowa będzie podlegała podziałowi majątku po zmarłej.
Prawo rodzinne i opiekuńcze
Prosimy wybrać interesującą kategorię sprawy, aby dowiedzieć się więcej.
Usługi świadczone przez naszą Kancelarię
- Zakładanie i rejestracja spółek (KRS)
- Wybór formy działalności gospodarczej
- Umowy handlowe
- Windykacja należności
- Ochrona własności intelektualnej
- Reprezentacja w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed organami administracji publicznej
- Sprawy pracownicze
Dowiedz się więcej
- Błędy medyczne
- Wypadki komunikacyjne
- Wypadki przy pracy
- Wypadki budowlane
- Szkody rzeczowe
- Analiza treści umowy ubezpieczenia
- Pomoc w udokumentowaniu zakresu i wysokości szkody
- Reprezentacja przed zakładami ubezpieczeń i innymi podmiotami zobowiązanymi do naprawienia szkody
Reprezentacja w postępowaniu sądowym
Dowiedz się więcej
- Naruszenie dóbr osobistych
- Naruszenie wizerunku, renomy, dobrego imienia
- Ochrona dobrego imienia/wizerunku
- Zniesławienie
- Umowy udzielenia prawa do wykorzystania wizerunku na cele komercyjne
- Analiza materiałów prasowych
Dowiedz się więcej
- Rozwody
- Separacje
- Alimenty
- Podział majątku wspólnego
- Ustalenie, zaprzeczenie ojcostwa
- Kontakty z dzieckiem
- Władza rodzicielska
- Opieka i kuratela
- Przysposobienie
- Ubezwłasnowolnienie
- Postępowanie karne związane ze sprawami rodzinnymi
Dowiedz się więcej
- Nieruchomości
- Spory mieszkaniowe
- Postępowanie wieczystoksięgowe
- Prowadzenie spraw o ustanowienie służebności przesyłu, bezumowne korzystanie
- Prowadzenie spraw o zniesienie współwłasności, ochrona własności
- Prawo spadkowe (dział spadku, sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, zachowek),
- Prawo pracy (niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia stosunku pracy, wypadek przy pracy)
- Prawo konsumenckie
- Negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów
- Doradztwo oraz sporządzanie opinii prawnych
Dowiedz się więcej
- Oferujemy:
- reprezentację w postępowaniu sądowym i mediacyjnych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
- prowadzenie spraw o niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia
- stosunku pracy, wypadek przy pracy,
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
- prowadzenie spraw związanych ze zwolnieniami grupowymi,
- negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów,
- doradztwo w zakresie prowadzenia dokumentacji spraw pracowniczych,
- sporządzanie opinii prawnych.
Dowiedz się więcej
- Oskarżeni
- Pokrzywdzeni
- Nieletni
- Wojskowi
- Skazani
- Dozór elektroniczny
Dowiedz się więcej
