Umowy handlowe – czyli w uproszczeniu umowy dotyczące obrotu gospodarczego – jako, że określają zasady współpracy obu stron, stanowią ważny element każdej działalności gospodarczej. Jej zadaniem jest odpowiednie zabezpieczenie interesów przedsiębiorcy, z uwzględnieniem wszystkich scenariuszy i niedogodności jakie mogłyby w przyszłości się pojawić, a które mogłyby rzutować na wykonanie takiej umowy.
Co powinna zawierać umowa handlowa?
Warto w pierwszej kolejności pamiętać, aby ustaleń dotyczących współpracy handlowej nie ograniczać tylko i wyłącznie do formy ustnej. Niezależnie od tego jak dobre są relacje między stronami umowy, decydując się na współpracę handlową należy rozważyć wszystkie możliwe scenariusze, jakie mogą rzutować na zawartą umowę handlową i w konsekwencji na działalność gospodarczą i jej rentowność.
Umowa handlowe powinna przede wszystkim określać strony umowy i jej przedmiot – z czego z pewnością zdaje sobie sprawę każdy przedsiębiorca. Umowa powinna także określać precyzyjnie zasady współpracy, w tym prawa i obowiązki stron (np. prawo do wypowiedzenia umowy). Niezbędnym elementem umowy handlowej jest także ustalenie terminu realizacji przedmiotu umowy (wykonania usługi oraz terminu zapłaty). Sporządzając umowę handlową trzeba także pamiętać o klarownych zapisach dotyczących wysokości wynagrodzenia i zasadach jego płatności. W zależności od tego czego konkretnie ma dotyczyć umowa, można rozważyć także uregulowanie zasad wzajemnej poufności dotyczącej treści umowy. Co kluczowe – warto ustalić w treści umowy konsekwencje wynikające z niewywiązania się z jej treści, tak aby zabezpieczyć swoje interesy w sposób wyczerpujący.
Umowa handlowa a wzór z Internetu
Udzielając pomocy prawnej przedsiębiorcom wielokrotnie w swojej praktyce spotykamy się z sytuacją, kiedy to wzajemna współpraca została uregulowana w ramach darmowego wzoru znalezionego w Internecie. Motywacja towarzysząca takiej decyzji sprowadza się do dwóch kwestii: darmowy wzór umowy pozwala zaoszczędzić czas i zmniejszyć koszty sporządzenia umowy u fachowego pełnomocnika. Uprzedzamy jednak, że niestety takie działanie w praktyce może przynieść więcej szkód niż pożytków. Dlaczego?
Dlaczego warto zweryfikować umowę handlową u prawnika?
Dokumenty dostępne w Internecie do pobrania za darmo zazwyczaj zawierają niezbędne minimum i niestety nie są dostosowane do specyfiki danej działalności. Takie umowy przeważnie są napisane w sposób lakoniczny, co daje wiele możliwości interpretacji jej zapisów – a to w razie zaistnienia sporu niestety nie sprzyja rozwiązaniu go w sposób szybki i bezproblemowy i rodzi konieczność ponoszenia dodatkowych kosztów, zwłaszcza gdy sprawa wkracza na drogę sądową.
Darmowe umowy często przewidują także zapisy, które z perspektywy prawa są po prostu nieważne. Warto tutaj w ramach przykładu wspomnieć o zastrzeżeniu kary umownej na wypadek zwłoki z zapłatą wynagrodzenia umownego. Zapis ten zdarza się stosunkowo często lecz – co warte podkreślenia – nie wywoła on żadnych skutków. Dlaczego? Otóż kara umowna może być zastrzeżona jedynie na wypadek niewykonania obowiązku niepieniężnego (czyli np. niewykonania dzieła). A co jeśli na przykład strona umowy w ramach niepomyślnej współpracy poniosła stratę większą niż wartość ustalonej kary umownej? Jeśli w umowie nie będzie wskazane wprost, że w takim przypadku strony dopuszczają możliwość dochodzenia odszkodowania, jego żądanie nie będzie możliwe.
Umowy handlowe – weryfikacja zapisów przez prawnika
Fachowy pełnomocnik weryfikując zapisy umowy kieruje się przede wszystkim zabezpieczeniem interesów swojego Klienta. W ramach analizy umowy handlowej oceniamy ryzyko wynikające z zawieranych lub rozwiązanych przez Klienta umów, ustalamy, które zapisy mogą być w świetle nieważne i w razie potrzeby proponujemy w ich miejsce nowe postanowienia, tak aby zasady współpracy były określone w sposób wyczerpujący, przejrzysty i nie pozostawiający pola do wątpliwości. Praktyka pokazuje, że fachowo przygotowana umowa handlowa pozwala skutecznie dochodzić swoich roszczeń i daje szansę na rozwiązanie sporu bez ingerencji Sądu, co w efekcie pozwala zaoszczędzić przedsiębiorcy swój cenny czas i uniknąć dodatkowych kosztów związanych z postępowaniem sądowym.
Obsługa przedsiębiorstw
Usługi świadczone przez naszą Kancelarię
- Zakładanie i rejestracja spółek (KRS)
- Wybór formy działalności gospodarczej
- Umowy handlowe
- Windykacja należności
- Ochrona własności intelektualnej
- Reprezentacja w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed organami administracji publicznej
- Sprawy pracownicze
Dowiedz się więcej
- Błędy medyczne
- Wypadki komunikacyjne
- Wypadki przy pracy
- Wypadki budowlane
- Szkody rzeczowe
- Analiza treści umowy ubezpieczenia
- Pomoc w udokumentowaniu zakresu i wysokości szkody
- Reprezentacja przed zakładami ubezpieczeń i innymi podmiotami zobowiązanymi do naprawienia szkody
Reprezentacja w postępowaniu sądowym
Dowiedz się więcej
- Naruszenie dóbr osobistych
- Naruszenie wizerunku, renomy, dobrego imienia
- Ochrona dobrego imienia/wizerunku
- Zniesławienie
- Umowy udzielenia prawa do wykorzystania wizerunku na cele komercyjne
- Analiza materiałów prasowych
Dowiedz się więcej
- Rozwody
- Separacje
- Alimenty
- Podział majątku wspólnego
- Ustalenie, zaprzeczenie ojcostwa
- Kontakty z dzieckiem
- Władza rodzicielska
- Opieka i kuratela
- Przysposobienie
- Ubezwłasnowolnienie
- Postępowanie karne związane ze sprawami rodzinnymi
Dowiedz się więcej
- Nieruchomości
- Spory mieszkaniowe
- Postępowanie wieczystoksięgowe
- Prowadzenie spraw o ustanowienie służebności przesyłu, bezumowne korzystanie
- Prowadzenie spraw o zniesienie współwłasności, ochrona własności
- Prawo spadkowe (dział spadku, sprawy o stwierdzenie nabycia spadku, zachowek),
- Prawo pracy (niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia stosunku pracy, wypadek przy pracy)
- Prawo konsumenckie
- Negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów
- Doradztwo oraz sporządzanie opinii prawnych
Dowiedz się więcej
- Oferujemy:
- reprezentację w postępowaniu sądowym i mediacyjnych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą,
- prowadzenie spraw o niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ustaleniem istnienia
- stosunku pracy, wypadek przy pracy,
- przygotowywanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
- prowadzenie spraw związanych ze zwolnieniami grupowymi,
- negocjowanie, przygotowywanie, weryfikowanie projektów umów,
- doradztwo w zakresie prowadzenia dokumentacji spraw pracowniczych,
- sporządzanie opinii prawnych.
Dowiedz się więcej
- Oskarżeni
- Pokrzywdzeni
- Nieletni
- Wojskowi
- Skazani
- Dozór elektroniczny
Dowiedz się więcej